Video Curriculum a Techne a Cesena
Presso Techne, Consorzio per la Formazione Professionale di Forlì-Cesena è nata nel 2007 l'idea del video curriculum per la prima volta in Italia
su iniziativa dello Psicologo del lavoro Traisci Terenzio.
- Come è nata l'iniziativa: all'interno di un laboratorio multimediale, come dimostrazione video delle competenze tecniche per le studentesse del corso Operatore alla Cure Estetiche a Cesena. Poi, successivamente utilizzando un momento ludico come l'intervista doppia "stile Iene di Italia Uno", con lo scopo di far esercitare le studentesse a presentarsi per un futuro colloquio di lavoro...
- Come si è evoluta l'attività : dopo 3 anni la Direttrice Lia Benvenuti, ha creduto ancora nello strumento introducendolo all'interno di un percorso di Antidispersione scolastica, sull'esempio vincente dell'Enaip di Forlì - Cesena, dove lo stesso dott. Traisci ha portato avanti i progetti. La Dott.ssa Claudia Cagnazzo è stata la resposabile del Progetto Antidispersione finanziato dalla Regione Emilia Romagna, e il video curriculum è rientrato in questo progetto perchè facilita l'avvicinamento dello studente alla scuola, insegnandogli a utilizzare strumenti tecnologici, multimediali moderni, e fornendogli anche uno strumento per PRENDERE MAGGIORE CONSAPEVOLEZZA DI SE', DELLE PROPRIE COMPETENZE COMUNICATIVE E TECNICHE, PER ALLENARSI AD AFFRONTARE I COLLOQUI DI SELEZIONE E MIGLIORARE LA PROPRIA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE.
Il prodotto finale di questo percorso formativo è il video cv, dove le studentesse rispondevano alle domande del colloquio di selezione riprese da telecamera, ricreando in sintesi una situazione reale di selezione. A questo filmato sono state aggiunte le riprese video delle competenze tecniche, apprese durante il percorso scolastico, di ogni singola studentessa.
Il video cv così realizzato potrà essere anche un mezzo di informazione per future studentesse, che hanno la possibilità di osservare quello che si impara presso Techne di Cesena. Ma soprattutto il videocv sarà uno strumento in più per trovare lavoro, perchè ad ogni studentessa sarà consegnato il proprio video curriculum anche sottoforma di link che rimanda al proprio video, così quando si invierà il classico cv via mail, chi riceverà la mail troverà anche un link su cui basterà cliccare per far aprire il videocv e senza alcun peso per la mail in questione. Le studentesse potranno anche caricare il proprio video cv sui numerosi portali con annunci di lavoro.
Inoltre grazie a Videocv.org avranno la possibilità di essere selezionate tramite video curriculum da numerosi tour operator come Club Med e Valtur che ricercano sempre personale per i propri Centri Benessere in villaggio.
Di seguito indichiamo alcuni video cv realizzati presso Techne di Cesena, nell'anno scolastico 2010. Clicca QUI per vedere i video curricula.
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Hub Creativi 2010 Video CV
VIDEO CV con Terenzio Traisci partecipa ad Hub Creativi
HUB CREATIVI PER VOLARE GIOVANE - NUOVE IDEE DALLE NUOVE GENERAZIONI
IL PROGETTO:
HUB CREATIVI è il progetto Regionale nato all’interno del programma “Nuova generazione di Idee, le politiche e le linee di intervento per i giovani di Regione Lombardia”, di cui il Consorzio bergamasco di cooperative sociali SOLCO PRIULA è capofila progettuale.
La rete di ben 18 partners (5 consorzi di cooperative sociali, 7 cooperative sociali, il consorzio LUOGHI PER CRESCERE - società del gruppo cooperativo Cgm – Welfare Italia, che si dedica allo sviluppo sul territorio italiano di servizi in ambito educativo - la Provincia di Bergamo assessorato ai servizi sociali, l’Opera Diocesana Patronato San Vincenzo, IRECOOP Lombardia e 3 ambiti distrettuali), distribuiti su tutto il territorio regionale, sta gestendo il progetto HUB CREATIVI, con un importante coinvolgimento finanziario e operativo dei soggetti partecipanti, portatori di risorse non solo progettuali ed operative ma anche economiche .
La ricchezza di questa rete è data soprattutto dalle diversità socio-territoriali in cui operano i partner: dalla grande città alla valle subalpina, passando per i piccoli comuni di fascia metropolitana, a città di provincia di medie proporzioni e il suo obiettivo è di essere un punto di riferimento per i giovani dai 14 ai 30 anni, singoli o aggregati in associazioni/gruppi formali o informali, interessati a sviluppare e valorizzare la propria creatività, i propri linguaggi e le proprie competenze per essere protagonisti del tessuto culturale, sociale ed economico del territorio in cui vivono.
Il progetto prevede d’incontrare e lavorare con e per 12.000 giovani della Regione Lombardia condividendo con la rete immagini, suoni, video attraverso un portale multimediale, sulle onde di una radio web gestita da diverse redazioni composte da giovani, partecipando a scambi di carattere europeo ed organizzando momenti di formazione alle tematiche proprie del progetto stesso.
Gli obiettivi specifici di HUB Creativi si possono riassumere:
per i giovani dai 14 ai 19 anni:
offrire uno spazio di counselling e promuovere interventi di orientamento scuola/lavoro così da permettere ai ragazzi di esprimere le loro attitudini e desideri, coniugandoli con il mondo della scuola e del lavoro, nonché sviluppare le basi essenziali per l’esercizio di una determinata professione;
per i giovani dai 19 ai 30 anni:
supportare e sviluppare processi e progetti che vedano i giovani protagonisti nella gestione di spazi comunitari polifunzionali (spazi di aggregazione e socializzazione, Informagiovani…) in una dimensione di impresa nell’ambito socio-culturale;
offrire ai giovani destinatari opportunità reali e concrete per poter intercettare, sviluppare, stimolare, capitalizzare ed orientare competenze in campo creativo ed artistico, realizzando percorsi laboratoriali finalizzati all’organizzazione di eventi pubblici di un certo rilievo ed individuando strategie di marketing che aumentino la visibilità di iniziative legate alla produzione culturale ed artistica;
supportare i giovani (attraverso una formazione specifica e consulenze ad hoc di tipo logistico, gestionale, organizzativo, amministrativo) nell’attivazione di percorsi innovativi d’impresa legati soprattutto alla sfera della creatività, della comunicazione e della produzione culturale;
Favorire la messa in rete delle realtà supportate ed orientate a fare impresa, connettendole, laddove possibile, a processi di sviluppo locale;
Consolidare le buone prassi attivate con il presente progetto creando un marchio/brand da esportare e diffondere sugli altri territori lombardi e a livello nazionale ed europeo.
Fonte: www.hubcreativi.it
Di seguito la rassegna stampa sull'iniziativa:
Il Corriere di Como
Il settimanale della Diocesi di COMO
Eureka
La Provincia
Il contributo del Dott. Traisci per HUB Creativi COMO è stato nel realizzare dei video curriculum - video presentazioni delle Persone e delle idee creative che rappresentavano.
Clicca qui per vedere alcuni video curriculum realizzati agli Hubber di Como
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PriceWaterHouseCoopers Cerca Laureati
PriceWaterHouseCoopers Cerca neo Laureati
Il gruppo Information Technology della società Servizi Aziendali PricewaterhouseCoopers S.r.l., che opera per conto del network PricewaterhouseCoopers, è alla ricerca per l’ufficio di Milano di un Junior Network Technician.
La risorsa ideale ha una laurea in Informatica ed ha maturato un'esperienza lavorativa preferibilmente di 1-2 anni in ambito di :
· networking, su apparati di routing e switching: Cisco, HP;
· conoscenza del funzionamento di reti wireless;
· tecniche di troubleshooting di I e II livello su problematiche di networking;
· conoscenze di programmazione;
· conoscenza teorica in security, su apparati Firewall e Intrusion Detection;
· utilizzo degli applicativi del pacchetto MS-Office.
Tra le competenze tecniche si richiede la conoscenza del S.O. Linux e buon uso di Windows.
Il ruolo prevede la gestione delle seguenti attività:
· troubleshooting e intervento di primo livello;
· attuazione processi di escalation verso fornitori interni ed esterni;
· provisioning di infrastrutture di rete;
· monitoraggio infrastruttura ICT;
· automazione dei processi;
· gestione dei guasti.
Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo, orientamento al risultato, elasticità e dinamicità.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta si intende estesa ad entrambi i sessi (L903/77).
Per candidarsi all'annuncio del Video CV, registrarsi al sito http://www.ilvideocv.it
INDISPENSABILE inserire curriculum, foto, video cv e NUMERO ANNUNCIO.....
Per candidarsi a questo annuncio clicca qui
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Video cv a Cesenatico
IL VIDEO CV ANCHE A CESENATICO !
Anche a Cesenatico, all'Informagiovani arriva il video curriculum, prima sperimentazione ad opera del Dott. Traisci Terenzio che insieme all'Ufficio Cultura di Cesenatico nella persona del Dirigente Agostino Buratti, con il prezioso contributo dell'operatrice dell'Informagiovani la Dott.ssa Francesca Di Chio hanno sperimentato con successo lo strumento innovativo per cercare lavoro, offrendo la consulenza e realizzazione gratis...
La giornata si è svolta in questo modo:
- Briefing Informativo sui vantaggi e utilizzi del video curriculum, partendo da un annuncio di Valtur che cercava addetti alla Reception e Chef e Responsabili centri Estetici per i propri villaggi turistici.
- Nozioni di comunicazione per superare con efficacia i colloqui di selezione.
- Analisi e diagnosi delle Risorse di ogni Candidato per poterle risaltare in sede di Colloquio.
- Svolgimento dei Colloqui di selezione in sintesi, da parte dello Psicologo del lavoro Traisci Terenzio, con l'uso della telecamera.
- Successivamente i Candidati si sono registrati al sito http://www.videocv.org e hanno inserito il loro video cv per poter essere contattati direttamente da Valtur.
- Ad ogni Candidato è stato fornito anche un link da poter utilizzare per presentare la propria candidatura anche in altri siti e per altre aziende.
Ogni candidato ha inviato direttamente a Valtur il proprio video curriculum con un link, per farlo visionare in occasione del Recruiting Valtur 2010. Grazie a VideoCV.org e al Comune di Cesenatico è stata data la possibilità a persone disoccupate di avere gratuitamente uno strumento innovativo e di qualità, per cercare lavoro e per essere selezionati da noti tour operator che hanno sedi lontane rispetto a Cesenatico. In pratica le società che cercano personale come Valtur e Club Med hanno potuto consultare un'anteprima del colloquio di selezione di ogni candidato, comodamente e a qualsiasi ora dalla postazione internet dei loro uffici...e quindi ancora una volta il VIDEO CURRICULUM HA ACCORCIATO LE DISTANZE per trovare lavoro!
Cliccando qui potrete visionare alcuni dei video curriculum realizzati all'Informagiovani di Cesenatico.
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Pirelli cerca Chimici (Ingegneria, Scienze dei materiali)
ANNUNCIO N° 1
PIRELLI è alla ricerca di neolaureati specialistici in Chimica, Ing. Chimica, Ing. Materiali, Scienza dei Materiali, che abbiano voglia di intraprendere un percorso di crescita all’interno della funzione R&D, all’interno del Gruppo Sviluppo Mescole Moto.
Il / La candidato/a affiancherà il suo tutor nell’ambito del “progetto stradale” e “progetto racing” e sarà di supporto nella gestione delle seguenti attività:
1. prodotto stradale : benchmarking materiali concorrenza sul prodotto stradale. L’attività consisterà nella caratterizzazione chimica (reverse engineering della composizione) e meccanica (proprietà di rigidezza, resistenza alla rottura, all'abrasione, etc...) delle mescole delle coperture sul mercato. Questa attività comporta l’approfondimento delle metodiche di analisi sia su laboratorio chimico sia su laboratorio fisico.
2. prodotto racing : inquadramento e caratterizzazione proprietà fisico- meccaniche del nuovo portfolio mescole racing. Raccolta ed elaborazione razionale delle proprietà delle mescole più importanti al variare del processo produttivo. In questo contesto la risorsa avrà l'opportunità di avvicinarsi al processo di valutazione / validazione di un materiale tramite il testing outdoor su prodotto.
Consideriamo requisiti fondamentali:
Formazione ed esperienza
- laurea specialistica in Chimica, Chimica Industriale, Ingegneria Chimica, Ing. Dei Materiali, scienze dei Materiali.
- gradita specializzazione in Chimica Macromolecolare
- sarà considerato requisito preferenziale l’aver sviluppato brevi esperienze nel settore gomma o altro settore dell' industria chimica
Altre conoscenze
- Conoscenze base di statistica
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Office, JMP (statistica) e buona capacità di ricerca on line
Caratteristiche attitudinali
- precisione
- disponibilità al lavoro di team
- propensione all'innovazione ed all'apprendimento sul campo
- disponibilità agli spostamenti (in prospettiva anche internazionali)
- disponibilità al lavoro presso una fabbrica (per test)
Ai sensi della normativa vigente l'offerta si intende estesa ad entrambi i sessi (L903/77).
Per candidarsi all'annuncio del VideoCV, registrarsi al sito http://www.ilvideocv.it
INDISPENSABILE inserire curriculum, foto, video cv e NUMERO ANNUNCIO.....
Per candidarsi a questo annuncio clicca qui
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video curriculum a Perugia e Firenze
Nelle Province di Firenze e Perugia dal 2008 è in atto una sperimentazione sul video curriculum nei Centri per l'impiego delle rispettive province è offerto un servizio gratuito per realizzare videocv.
Entrambe le province hanno ottenuto fondi per realizzare questa attività attingendo ai bandi Pogas, del Ministero della Gioventù e ai fondi UPI (unione province italiane) per un totale di 14milioni di € (clicca qui per scaricare l'articolo in pdf)
Il progetto su Perugia si svolge realizzando videocv nelle scuole e università. Con l'obiettivo di creare un portale del CPI di Perugia per raccoglierli.
Invece su Firenze si è semplicemente offerto e promosso il servizio del videocv per gli utenti del CPI di Firenze.
Fonte: Nova.Firenze
Ecco il video di presentazione del video curriculum per CIAK IO LAVORO:
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Video curriculum su rai uno
Il video curriculum su Rai Uno con lo Psicologo del Lavoro Terenzio Traisci...
Intervistato da Francesca Oliva, giornalista rai a TV7, approfondimento del tg1 del venerdì.
Il motivo dell'intervista è stato per l'innovazione e la qualità dei videocv realizzati dal Dott. Traisci, l'innovazione consiste nell'aver proposto e realizzato video curriculum nelle scuole, filmando le competenze degli studenti in cerca di lavoro.
Il progetto del video cv nelle scuole si sta svolgendo presso Tecnhè ed Enaip di Forlì Cesena (Operatori elettrici, elettronici, cure estetiche)
Gli obiettivi del progetto sono quelli di rendere più consapevoli gli studenti del proprio stile comunicativo, in prospettiva esame e colloqui di selezione, ma soprattutto renderli consapevoli delle proprie competenze, filmandoli in laboratorio, come una sorta di allenamento. La produzione del video curriculum serve per candidarsi ad annunci di lavoro dove sia richesto il video curriculum oppure per attirare l'attenzione dei selezionatori, inviando un semplice link senza nessun peso, via mail. Chi clicca sul link vedrà in automatico ilvideocv del candidato, in una sorta di pre-colloquio, anteprima delle risposte alle domande del colloquio di selezione....
nei siti http://www.ilvideocv.it e http://www.videocv.org potrete trovare istruzioni per realizzare video cv e per poterli caricare gratuitamente iscrivendosi per determinati annunci presenti nel sito.
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Workopp cerca personale
Workopp S.p.A. - Sede centrale: Piacenza; Numero di lavoratori: 60; - http://www.workopp.it
Ai sensi della normativa vigente l'offerta si intende estesa ad entrambi i sessi (L903/77).
TUTOR/COORDINATORI
Cerchiamo Tutor con esperienza in corsi di formazione finanziata.
Si richiede precedente esperienza in coordinamento corsi, recruiting corsisti, gestione registri, coordinamento docenti.
Completano il profilo flessibilità oraria, buone doti relazionali e di problem solving.
Requisiti minimi : Laurea - Flessibilità - Disponibilità
ADDETTO COMMERCIALE HR
Per importante agenzia di intermediazione del lavoro in Forlì, si ricerca una figura professionale specializzata nell'attività commerciale che abbia competenze relativamente ad attività di analisi e promozione dei servizi sul territorio, programmazione e gestione del Piano commerciale in condivisione con la Direzione.
la figura ricercata dovrà altresì possedere competenze e capacità di ricerca e selezione del personale, in particolare nella gestione ed accoglienza dei candidati, nell'utilizzo di strumenti di recruitment sul territorio locale, selezione dei candidati
Requisiti minimi : Predisposizione alle relazioni interpersonali - Capacità di operare in autonomia nella gestione delle relazioni con i clienti - Gestire gli strumenti per sviluppare e consolidare rapporti commerciali con il mercato
Workopp S. p. A. è una Società di Intermediazione autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con Prot. 13/I/0001792/03.03. Non è un’Agenzia di Somministrazione di lavoro temporaneo (Agenzia Interinale) e si propone alle Imprese come Partner affidabile per la gestione delle problematiche legate alle Risorse Umane. Collabora con i Servizi per l’impiego pubblici di diverse amministrazioni provinciali ed è oggi presente in 7 Regioni con filiali a Piacenza, Parma, Reggio Emilia, Modena, Bologna, Ravenna, Forlì – Cesena, Torino, Mantova, Cremona, Massa Carrara, Perugia, Roma e Bari.
Il valore aggiunto che Workopp è in grado di offrire alle Aziende è la Strada della Consulenza, della Partnership, che parte dall’analisi dei processi e delle situazioni presenti in Azienda per poi arrivare ad elaborare proposte e soluzioni “su misura” ed orientate ad affrontare e supportare le reali esigenze in un’ottica di raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Per i Candidati, Workopp elabora profili professionali che mettono in evidenza le esperienze, le competenze acquisite ma, soprattutto, le Competenze Trasversali, utili a chi sta cercando una nuova occupazione ma anche per chi vorrebbe cambiare quella attuale.
Per candidarsi all'annuncio di Workopp, registrarsi al sito http://www.ilvideocv.it inserendo cv, foto e video cv. Per informazioni e aiuto sulla realizzazione del video curriculum contattare info@ilvideocv.it
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Video curriculum a Pesaro
Video Curriculum… Cercasi, un nuovo servizio per chi cerca lavoro
 Un nuovo servizio va ad aggiungersi a quelli già offerti dalla Provincia di Pesaro e Urbino a quanti, giovani e meno giovani, sono in cerca di occupazione.
Si tratta del progetto pilota “Video Curriculum… Cercasi”, che consente di affiancare al proprio curriculum cartaceo anche un video, della durata massima di 5 minuti, in cui il candidato racconta i suoi studi, le esperienze, le aspirazioni professionali e quanto altro ritiene utile far sapere alle aziende. Il servizio, che prenderà il via il 25 gennaio, è stato presentato ad una conferenza stampa a cui sono intervenuti l’assessore provinciale alle Politiche attive del lavoro Massimo Seri, il professor Tonino Pencarelli delegato rettorale tirocini formativi e placement dell’Università di Urbino, la dottoressa Daniela Cini dell’Ufficio Stage di Ateneo dell’Università di Urbino ed Anna Marchetti di Officina Nuova di Fano.
Come spiegato nell’incontro, gli operatori dei Centri per l’impiego di Pesaro, Fano ed Urbino effettueranno una preselezione di tutti i candidati idonei ai videocurriculum, che saranno realizzati all’interno dei Centri per l’impiego (il lunedì ad Urbino, il martedì a Pesaro ed il giovedì a Fano) dalla società Officina Nuova di Fano, che ha ideato e sviluppato il progetto. Ciascun video curriculum sarà suddiviso in diverse sezioni, che ricalcheranno quelle previste nei curriculum cartacei: si partirà con i dati anagrafici ed i titoli di studio, per proseguire con l’indicazione delle esperienze professionali maturate, degli hobby e delle passioni, delle capacità e abilità personali e delle aspirazioni lavorative, per chiudere con le informazioni utili. La grafica ed il “carattere” dei protagonisti saranno gli elementi fondamentali per diversificare i video curriculum, che potranno essere arricchiti, a scelta dei candidati, da fotografie, documenti e anche da un breve filmato fornito dagli interessati.
I video prodotti saranno poi utilizzati da tutti gli operatori di preselezione ed incrocio domanda – offerta dei Centri per l’impiego della Provincia e resi disponibili alle aziende interessate al candidato. Al tempo stesso, saranno consegnati anche ai diretti interessati che potranno farne l’uso ritenuto più opportuno. Sperimentato con successo a novembre dalla Provincia durante il “Career Day” promosso dall’Università di Urbino, il progetto “Video Curriculum… Cercasi” rientra nell’obiettivo di ampliare la partecipazione e l’accesso al mercato del lavoro alle più diverse tipologie di utenti, soprattutto in relazione alle azioni di orientamento professionale legate alla crisi economica. Tra le finalità primarie dell’assessorato alle Politiche attive del lavoro e formazione professionale c’è infatti il potenziamento dei servizi di orientamento e bilancio di competenze, in sinergia con il servizio di incontro domanda e offerta di lavoro.
Info: Centri per l’impiego di Pesaro (tel. 0721/372800), Fano (tel. 0721/818470) e Urbino (tel. 0722/373180) o Numero Verde 840.000.676
dalla Provincia di Pesaro ed Urbino
Questo è un Comunicato Stampa inviato il 14/01/2010 pubblicato sul giornale del 15/01/2010
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video cv a Padova
Padova: gli studenti si presentano con il video cv europeo
Domani verrà presentata l'iniziativa al Bo
C'era una volta il curriculum cartaceo. Già, perché quello del video cv pare essere diventato un passaggio obbligato, più che una moda. Così, dopo l'esperimento di Trento (leggi qui), un'altra università del Nordest prova a fare il “grande salto”: Padova munirà infatti i suoi ragazzi di videocamera e microfono per auto-promuoversi. Titolo di questo progetto “Are you ready for Europe?”, perché il video cv è utile anche anche (se non soprattutto) per farsi conoscere all'estero. La trasmissione del video online sarà poi garantita dall'ateneo stesso.
L'iniziativa verrà presentata domani, nel corso di “Università aperta”, l'incontro annuale tra studenti e aziende organizzato dal Bo in collaborazione con Confindustria.
Laureandi e laureati potranno stringere qualche mano, fare le conoscenze giuste, lasciare il proprio curriculum cartaceo. Nella speranza di trovare un posto di lavoro o almeno uno stage. Male che vada, potranno sempre riprovarci con il video cv europeo.
Per saperne di più
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| Mario Caporello - 26/05/2009 |
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